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Vision, Mission & Leitbild

Vision

Unsere Vision ist es ...

…eine moralische Führungskultur zu etablieren, die im Kern eine „gute“ atmosphärische Führung ist.

Unsere Mission ist es ...

…Führungskräfte dazu zu inspirieren, eine für alle gemeinsame lebens- und liebenswerte Arbeitswelt zu gestalten und über ihre positive und authentische Autorität zu einer Humanisierung unserer Gesellschaft beizutragen.

Unser Leitbild

„Wer eine bessere Welt will, muss an ihrer Qualität arbeiten, nicht an ihrer Quantität.“

Der von uns vertretene Ansatz arbeitet mit einer Doppelbewegung, die einmal von der Situation im Unternehmen ausgeht und zum anderen die Bereitschaft der Führungskraft voraussetzt, an sich selbst zu arbeiten. Um in unserer Gesellschaft eine neue, erweiterte Führungskultur zu etablieren, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, in beide Richtungen nachhaltige Verbesserungen anzustoßen. Das erfordert auf der einen Seite, die Unternehmen verstärkt auf ihre atmosphärische Situation und das entsprechende atmosphärische Potenzial hin zu untersuchen und zu verbessern, und auf der anderen Seite die Führungskräfte in Richtung Steigerung der atmosphärischen Sensibilität hin zu schulen. Führungskräfte der Zukunft sind in besonderem Maße gefordert, auf Atmosphären zu achten und diese entsprechend für sich und die Mitarbeiter zu kultivieren. Dies verstehen wir unter einer gelungenen Führung: die erfolgreiche Kultivierung von Atmosphären im Unternehmen, die sowohl allen Mitarbeitern dienen als auch die Effektivität des Unternehmens steigern. An diesem Leitbild richten wir unsere tägliche Arbeit aus.